Programa Templar de INEFOP para fortalecer habilidades para el mundo laboral

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Resumen informativo
  • Templar es un programa para desarrollar habilidades blandas y socioemocionales.
  • Las competencias transversales incluyen comunicación, resiliencia y trabajo en equipo.
  • El programa tiene una duración de 5 semanas con 4-5 horas semanales de dedicación.
  • Dirigido a desempleados, trabajadores, emprendedores y personas en seguro de desempleo.
  • Los participantes reciben una devolución individual y confidencial al finalizar.

 

¿Qué es el programa Templar?

Templar es una iniciativa del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP), diseñada para potenciar habilidades transversales, fundamentales para el éxito en el ámbito laboral y la vida diaria.

En un mundo donde las competencias técnicas son altamente valoradas, Templar destaca por su enfoque en las denominadas «habilidades blandas» o socioemocionales, esenciales para la adaptación a diferentes entornos de trabajo y situaciones cotidianas.

Las habilidades transversales a través de un enfoque integral

Las competencias transversales son un conjunto de habilidades y capacidades que trascienden los límites de un área específica de conocimiento, siendo aplicables en múltiples contextos. Estas incluyen:

  • Comunicación: La habilidad para transmitir ideas de manera efectiva y empática.
  • Resiliencia: Capacidad de adaptarse y recuperarse ante situaciones adversas.
  • Trabajo colaborativo: Facilidad para trabajar en equipo y promover la sinergia.
  • Conciencia social: Entender y responder a las necesidades del entorno.
  • Orientación a objetivos: Enfoque en la consecución de metas.
  • Pensamiento crítico: Análisis objetivo para la resolución de problemas.
  • Creatividad e innovación: Generación de ideas novedosas y soluciones originales.
  • Aprendizaje permanente: Disposición continua para adquirir nuevos conocimientos y habilidades.

Desarrollo y metodología del entrenamiento

El programa Templar se estructura en sesiones virtuales de cinco semanas, con una dedicación aproximada de 4-5 horas semanales.

Los participantes pueden enfocarse en tres competencias específicas, formando parte de grupos de trabajo dirigidos por tutores experimentados en el desarrollo de habilidades.

Antes de iniciar, los interesados asisten a un Taller Preinicio de 45 minutos, donde se detalla el funcionamiento del programa y se establece el compromiso con el entrenamiento.

Participantes y facilitadores

Templar está abierto a un amplio espectro de participantes, incluyendo:

  • Personas desempleadas en búsqueda activa de empleo.
  • Empleados del sector privado interesados en mejorar su desempeño.
  • Emprendedores que buscan fortalecer sus habilidades interpersonales.
  • Trabajadores en seguro de desempleo que deseen alinearse con las demandas actuales del mercado laboral.

Confidencialidad y enfoque práctico

El enfoque de Templar es eminentemente práctico. Los participantes no solo aprenden teoría, sino que aplican sus habilidades en la resolución de problemas laborales reales, reflexionando sobre sus prácticas actuales y desarrollando nuevas estrategias.

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Al finalizar, cada participante recibe una devolución individualizada, manteniendo la confidencialidad de todo lo trabajado durante el entrenamiento.

Postulaciones y requisitos

Para participar, es necesario tener acceso a internet y manejar dispositivos electrónicos como computadoras o tabletas.

Las postulaciones se realizan a través de la página web de INEFOP, ofreciendo una oportunidad única para quienes buscan mejorar sus habilidades transversales y, con ello, sus perspectivas laborales.

Por más información, podés acceder a la página oficial del programa 👉 https://www.inefop.uy/entrenamiento-competencias-transversales

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